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1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷
2.專業(yè)不限
3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心
4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始
月休6-8天/月 薪資：3000-4000元/月
特色福利：
1、員工入職即購買五險一金；
2、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；
4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
5、入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
6、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車；
7、學(xué)車福利：儲備經(jīng)理培訓(xùn)前三名、經(jīng)理級及以上人員學(xué)車，公司報銷50%的學(xué)車費用；
8、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
9、每年為員工舉辦多屆特色“集體婚禮”，均在國內(nèi)外旅游地點舉辦：麗江、三亞、青島、上海、北京、巴厘島、馬爾代夫等；
10、公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費補助等一系列的費用補貼；