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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
4、負(fù)責(zé)日常會(huì)議記錄工作，日常公文的擬寫、收發(fā)及整理歸檔。
5、組織員工活動(dòng)開展工作，并做好宣傳及記錄、拍照、存檔工作。
6、負(fù)責(zé)代表公司與相關(guān)政府職能部門的工作對(duì)接。
任職資格：
全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，管理類、文秘類等專業(yè)優(yōu)先；
2、工作細(xì)致，思維活躍，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、熟練運(yùn)用辦公軟件（word、excel、powerpoint等）
4、有兩年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；
5、責(zé)任心強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從管理
6、細(xì)心踏實(shí)、能夠耐心處理文字資料；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
7、有較好的語言、文字表達(dá)能力；具備良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力.